Кадровое делопроизводство
Программа профессиональной переподготовки направлена на подготовку специалистов, способных эффективно организовывать кадровое делопроизводство, оформлять трудовые отношения и вести кадровую документацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
В ходе обучения вы изучите:
трудовое законодательство Российской Федерации;
порядок оформления приема, перевода и увольнения работников;
ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений;
оформление приказов по личному составу;
ведение личных дел работников;
оформление отпусков, командировок и листков нетрудоспособности;
учет рабочего времени;
ведение электронного кадрового документооборота;
требования к хранению кадровых документов;
взаимодействие с государственными информационными системами;
ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства.
Кому подходит обучение
Программа предназначена для специалистов кадровых служб, инспекторов по кадрам, офис-менеджеров, секретарей, бухгалтеров, руководителей организаций и структурных подразделений, а также лиц, желающих получить новую квалификацию в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.
Результаты обучения
После завершения обучения слушатели смогут:
организовывать кадровое делопроизводство в организации;
оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства;
вести кадровый учет работников;
применять нормы трудового законодательства на практике;
работать с электронными кадровыми системами;
обеспечивать правильное хранение и оформление кадровой документации.
Документ по окончании обучения
По итогам успешного освоения программы слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, подтверждающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере кадрового делопроизводства.
Учебный центр «СЭМС» — профессиональная подготовка специалистов по кадровому делопроизводству с учетом актуальных требований трудового законодательства Российской Федерации.
📌 Профессиональная переподготовка «Кадровое делопроизводство»
Программа профессиональной переподготовки предназначена для подготовки специалистов в области кадрового делопроизводства и управления персоналом. Обучение направлено на получение новой квалификации и формирование профессиональных компетенций, необходимых для ведения кадровой документации, оформления трудовых отношений и соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации.
Программа позволяет освоить современные методы кадрового учета, документооборота и организации работы с персоналом.
🎯 Цель обучения:
- получение квалификации специалиста по кадровому делопроизводству;
- изучение трудового законодательства Российской Федерации;
- освоение порядка ведения кадровой документации;
- формирование навыков организации кадрового учета и документооборота.
🛠️ Программа обучения включает:
- трудовое законодательство Российской Федерации;
- оформление приема, перевода и увольнения работников;
- ведение личных дел сотрудников;
- оформление отпусков, командировок и листков нетрудоспособности;
- ведение трудовых книжек и электронного кадрового документооборота;
- воинский учет в организации;
- защита персональных данных работников;
- кадровая отчетность;
- организация кадрового документооборота;
- ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства.
📚 Формат и сроки обучения:
- очное или дистанционное обучение;
- продолжительность обучения — 256 или 512 часов.
⚠️ Требования:
К обучению допускаются слушатели при наличии диплома о среднем профессиональном или высшем образовании.
👥 Кому подходит:
- специалистам по кадровому делопроизводству;
- инспекторам по кадрам;
- HR-менеджерам;
- руководителям организаций и подразделений;
- бухгалтерам, совмещающим кадровый учет;
- лицам, планирующим профессиональную деятельность в сфере управления персоналом.
🎓 Результат обучения:
По окончании программы выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
💼 Перспективы:
После прохождения профессиональной переподготовки выпускники могут работать специалистами по кадровому делопроизводству, инспекторами по кадрам, менеджерами по персоналу, специалистами по управлению персоналом и руководителями кадровых служб в государственных учреждениях, коммерческих организациях и на предприятиях различных отраслей экономики. Возможен карьерный рост до начальника отдела кадров, HR-бизнес-партнера или директора по персоналу.